De huidige economische crisis heeft als onderliggende trend een meer ingrijpende crisis: de energiecrisis. Onderdeel daarvan zijn de economische gevolgen van de klimaatcrisis en de economische gevolgen van peak oil. De rode draad in de oplossingsrichting voor de energiecrisis is het verzamelbegrip energietransitie.

Abvakabo FNV heeft in de energie- en afvalsectoren, maar ook bij de lokale overheden, veel leden wiens werk zal veranderen als gevolg van die energietransitie. Maar nog meer dan dat: de economie zal diepgaand veranderen en daarmee het dagelijks leven van iedereen. Daarmee is energietransitie een belangrijk onderwerp voor niet alleen de toekomst van onze bond, maar voor de gehele (nieuwe) vakbeweging.

Hieronder laat ik over de energiecrisis én over de nieuwe plenitude economie tekenfilms zien. Daartussenin toon ik interview met Herman Wijffels, hoogleraar duurzaamheid en sociale verandering Universiteit van Utrecht, over de nieuwe circulaire economie.

Read the rest of this post »

David Allen, de bedenker van de GTD-methode van slimmer leven en werken, is weliswaar een digibeet, maar wel met rond de 130.000 volgers aanwezig op twitter. In deze tweet vat hij Getting Things Done samen in slechts 77 tekens.

Keys to getting things done: know what "done" means & what "doing" looks like.

— David Allen (@gtdguy) January 14, 2012

Vraag jezelf vooraf - en tussendoor af en toe - waarom je iets van plan zou willen zijn. Vraag je daarbij ook af hoe je het wilt kunnen nastreven. Denk na over de voor jou specifieke richtinggevende spelregels, criteria, standaarden en succesfactoren. En over de context, de onbeïnvloedbare werkelijkheid en de belangen van anderen dan jijzelf.

Daarna maak je geen plan, maar ga je plannen in twee stappen.

Read the rest of this post »

Kort voor het kerstreces heeft Abvakabo FNV op een bondscongres besloten de interne verenigingsstructuur te wijzigen. De leden, werkzaam in de bedrijven die onder de werkingssfeer van de cao NWb vallen, zullen nu de Branche Netwerkbedrijven vormen. Zij krijgen meer directe invloed binnen de bond, via vertegenwoordigers in een brancheadviesraad, branchebestuur en de ledenraad van Abvakabo FNV.

Vandaag was ik bij Enexis in Breda om met enkele vrijwilligers uit de vroegere Landelijke Adviescommissie cao NWb te bespreken hoe we kwartier gaan maken binnen de nieuwe statutatire kaders en spelregels. Een groepje met vertegenwoordigers vanuit de grootste netwerkbedrijven Alliander, Enexis, Joulz en TenneT pakt dit op. Voorzitter van dit branchebestuur in oprichting is Peter Doreleijers.

In het voorjaar voorzien zij een eerste Algemene Vergadering van de branche te organiseren om met verkiezingen de nieuwe Branche Netwerkbedrijven in te richten. Dan weten we ook meer concreet hoe onze Branche kan passen binnen het vormgeven van De Nieuwe Vakbeweging.

Hieronder publiceer ik een presentatie en een reeks schema's, waarin het waarom en hoe? van de nieuwe structuur van Abvakabo FNV staat.

Read the rest of this post »

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (kortweg: MVO, of in het Engels: CRS) kun je meten. Dé internationale organisatie, die bedenkt hoe dat meten van MVO het beste kan, is het Global Reporting Initiative (GRI).

Deze organisatie heeft ook een meet- en rapportagelijst gemaakt speciaal op maat voor electriciteitsbedrijven. Alle energiebedrijven die hun MVO-profiel serieus nemen zouden aan deze GRI-rapportage moeten deelnemen. Hieronder publiceer de Quick Reference Sheet over deze rapportage.

Heb je nog nooit van deze organisatie gehoord? Kijk hieronder dan eens naar deze recente tekenfilm, waarin het GRI uitlegt wat zij waarom doen. 

Read the rest of this post »

Abvakabo FNV staat positief tegenover plaats- en tijdonafhankelijk werken. Eind vorig jaar is een speciale thema-website over Het Nieuwe Werken online gezet. Veelgestelde vragen, informatie over bijvoorbeeld HNW en de cao of HNW en sociale media - je kunt het er allemaal lezen.

Tegelijk met deze nieuwe website hebben we ook een brochure (.pdf) gepubliceerd met informatie en tips over het Nieuwe Werken voor leden van ondernemingsraden. Deze brochure publiceer ik hieronder.

Read the rest of this post »

De visienotitie Investeren in mensen was onderdeel van het cao-akkoord vorig jaar. Inmiddels zijn de bonden, werkgevers en de medezeggenschap samen bezig om ook werk te maken van die mooie visie. Tweemaandelijks komen we allemaal bijeen in een zogeheten stuurgroep: vakbondsbestuurders, de HR-directeuren, projectleiders en het bestuur van het MPN. Tussendoor zijn meerdere kleinere werkgroepen aan de slag met het uitwerken van delen van de visie.

Read the rest of this post »

Sinds het overeenkomen van de bedrijfstak-cao's NWb en PLb zijn mijn collega Ruud Cornelisse en ik bij de energiebedrijven in overleg over mogelijke wijzigingen in de bedrijfs-cao. In de bedrijfstak-cao staan onderwerpen benoemd, die in een bedrijfs-cao met de vakbonden overgekomen moeten worden.

Gedurende de looptijd mei 2011 tot mei 2013 gaat er bovendien het nodige wijzigen in die onderwerpen. In het akkoord over de cao NWb staat dat we stoppen met het apart regelen van arbeidsvoorwaarden in bedrijfs-cao's. In het akkoord over de cao PLb staan meerdere onderwerpen benoemd, die naar keuze ook anders in de bedrijfs-cao met de bonden afgesproken kunnen worden.

Vandaag heb ik de bedrijfs-cao, met nog louter technische wijzigingen, van de biomassacentrale BMC Moerdijk bv ondertekend. Hieronder publiceer ik de tekst van deze bedrijfscao én de op 12 december door de PVT goedgekeurder bedrijfsregelingen-A.

Read the rest of this post »

Maandag was ik op Walcheren. Jawel, mijn werkgebied strekt zich uit tot ver in Zeeland. In Middelburg is het hoofdkantoor van Delta nv. Er lag een resultaat uit gesprekken en onderhandelingen met de werkgever over een op de cao aanvullend sociaal plan. Dat is altijd een natuurlijk moment om eens bij te praten met het personeel. Op lokatie over ontwikkelingen bij het bedrijf en het onderhandelaarsakkoord.

Read the rest of this post »

Sinds het overeenkomen van de bedrijfstak-cao's NWb en PLb zijn mijn collega Ruud Cornelisse en ik bij de energiebedrijven in overleg over mogelijke wijzigingen in de bedrijfs-cao. In de bedrijfstak-cao staan onderwerpen benoemd, die in een bedrijfs-cao met de vakbonden overgekomen moeten worden.

Gedurende de looptijd mei 2011 tot mei 2013 gaat er bovendien het nodige wijzigen in die onderwerpen. In het akkoord over de cao NWb staat dat we stoppen met het apart regelen van arbeidsvoorwaarden in bedrijfs-cao's. In het akkoord over de cao PLb staan meerdere onderwerpen benoemd, die naar keuze ook anders in de bedrijfs-cao met de bonden afgesproken kunnen worden.

Vandaag heb ik, na twee rondes overleg, namens Abvakabo FNV de bedrijfs-cao van EPZ ondertekend. De wijzigingen zijn vooral technisch vaan aard. De bedrijfseigen regelingen zijn ongewijzigd gebleven. Hieronder publiceer ik de tekst van deze cao.

Read the rest of this post »

De Europese Raad vergadert morgen ook over het energiebeleid in Europa.

Dit agendapunt gaat met name over energie-efficiëntie en over de nucleaire veiligheid in Europa, naar aanleiding van uitkomsten van de stress test van kerncentrales in Europa. Afgelopen dinsdag waren dit ook de twee belangrijkste onderwerpen op de bijeenkomst van de Sectoral Social Dialogue Electricity waarin ik namens EPSU deelneem.

Read the rest of this post »